西能鋅業成立公司工會

12月29日上午，西能鋅業公司各部門、分廠員工代表共計75人齊聚一堂，通過投票民主選舉了公司第一屆工會委員會。

公司工會作為聯系公司和員工的橋梁和紐帶，肩負著維護員工合法權益、領導員工參與公司民主管理、建立和維護和諧健康穩定的勞動關系，以及培育公司企業文化的重任，在現代企業管理中不可或缺。

西能鋅業成立以來，一直高度重視員工成長和發展，今年公司受到沖爐、資金緊張等影響，員工士氣一度低落。股改以來，公司領導多次深入車間、生產一線，與員工一起查找問題、分析原因，共同想辦法解決問題，介紹公司長遠發展規劃，傾聽員工心聲，了解員工生產生活，并聽取員工對公司經營管理和長遠發展的意見建議，讓員工的主人翁地位得到充分彰顯，凝聚力和向心力得到明顯提高，推動了公司快速恢復生產。截至目前，公司生產穩順，二期項目建設有序推進，干部員工隊伍對公司未來發展的信心顯著增強。

會上，當選的工會主席任金黔就工會下一步工作進行了簡要介紹。公司黨支部書記、董事長趙繼松出席當天的會議并講話。他表示，西能鋅業當前處于起步階段，一邊抓生產經營，一邊抓項目建設，員工工作和生活環境相對艱苦，業余生活有待豐富。他要求，公司工會要加強自身建設，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的二十大精神，提高政治站位，堅定政治方向，增強政治定力；要加強對《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等法律法規學習，增強服務員工的能力。要關心關愛員工，要切實發揮好橋梁紐帶作用，深入員工群眾，了解員工所想、所需、所盼，幫助解決員工生產生活困難，要及時解決和反饋員工合理訴求，維護員工合法權益，提高員工滿意度和幸福感。要注重員工教育，做好員工教育和引導，強化員工思想引導，做好習近平總書記系列重要講話精神及黨的二十精神學習宣貫，確保廣大干部員工始終聽黨話、跟黨走，打造一支政治過硬、信念堅定、業務精湛的干部員工隊伍。要定期開展員工培訓，幫助員工提升工作技能和業務水平，促進員工成長。要開展經常性員工活動，通過形式多樣、內容豐富的員工活動，培育公司企業文化，凝聚員工力量推動公司高質量發展。